Hướng dẫn tính tiền lương dạy thêm giờ
02:20 CH, 18/10/2013
Bản để in
Bình luận
TIN ĐỌC NHIỀU


Chưa đủ 20 năm đóng BHXH, có được hưởng lương hưu?
Có thời gian tham gia quân đội, tính lương hưu thế nào?
Thời gian đóng BHTN không được tính hưởng trợ cấp thôi việc
Có được sử dụng cùng lúc hai thẻ BHYT?
Đối tượng được miễn, giảm thuế sử dụng đất nông nghiệp
(Chinhphu.vn) - Bà Trần Thúy Vinh (vinhtran70@...) đề nghị giải đáp về cách tính tiền lương dạy thêm giờ theo hướng dẫn tại Thông tư số 07/2013/TTLT-BGDĐT-BNV-BTC ngày 8/3/2013 của Liên Bộ Giáo dục và Đào tạo, Bộ Nội vụ, Bộ Tài chính.
Về việc trả lương dạy thêm giờ đối với giáo...
Chế độ trả lương dạy thêm giờ



Tiền lương 1 giờ dạy thêm = Tiền lương 1 giờ dạy x 150%

Bà Vinh hỏi: Công thức tính tiền lương của một giờ dạy tại điểm c, khoản 1 Điều 4 là của một giờ dạy chính hay của một giờ dạy thêm giờ? Có cơ sở giáo dục, đào tạo đang tính trả lương dạy thêm giờ theo quy chế chi tiêu nội bộ và theo quyết định của hiệu trưởng, nhưng số tiền lương dạy thêm giờ được trả thấp hơn quy định của Thông tư này. Vậy có bắt buộc phải thực hiện đúng quy định của Thông tư này không?Số giờ dạy thêm được tính trả tiền lương dạy thêm giờ không quá 200 giờ/1 năm được áp dụng chung đối với giáo viên chuyên trách và giáo viên kiêm nhiệm, hay chỉ áp dụng đối với giáo viên chuyên trách?
Luật sư Lê Văn Đài, Văn phòng Luật sư Khánh Hưng - Đoàn Luật sư Hà Nội giải đáp bà Vinh như sau:
Ngày 8/3/2013, Bộ Giáo dục và Đào tạo, Bộ Nội vụ, Bộ Tài chính đã ban hành Thông tư liên tịch số 07/2013/TTLT-BGDĐT-BNV-BTC hướng dẫn chế độ trả lương dạy thêm giờ đối với nhà giáo trong các cơ sở giáo dục công lập, bao gồm: Cơ sở giáo dục mầm non, cơ sở giáo dục phổ thông, cơ sở giáo dục nghề nghiệp, cơ sở giáo dục đại học và cơ sở đào tạo, bồi dưỡng của Bộ, cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc Chính phủ, Trường Chính trị tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương được Nhà nước cấp kinh phí hoạt động (bao gồm nguồn thu từ ngân sách nhà nước cấp và các nguồn thu sự nghiệp theo quy định của pháp luật).
Cách tính tiền lương dạy thêm giờ
Khoản 1 Điều 4 Thông tư này quy định cách tính tiền lương dạy thêm giờ như sau:
Tiền lương dạy thêm giờ/năm học = Số giờ dạy thêm/năm học x Tiền lương 01 giờ dạy thêm.
Tiền lương 1 giờ dạy thêm = Tiền lương 1 giờ dạy x 150%.
Trong đó, tiền lương 1 giờ dạy:
- Đối với giáo viên cơ sở giáo dục mầm non, cơ sở giáo dục phổ thông, trường trung cấp chuyên nghiệp và giáo viên, giảng viên cơ sở dạy nghề:
Tiền lương 1 giờ dạy
=
Tổng tiền lương của 12 tháng trong năm học/Định mức giờ dạy trên 1 năm
x
Số tiền dành cho giảng dạy (dạy trẻ)/52 tuần

Đối với nhà giáo làm công tác quản lý hoặc được phân công làm nhiệm vụ tổng phụ trách Đội, cán bộ Đoàn, Hội ở cơ sở giáo dục mầm non, cơ sở giáo dục phổ thông, trường trung cấp chuyên nghiệp và cơ sở dạy nghề được tính theo công thức nêu trên, trong đó định mức giờ dạy/năm là định mức giờ dạy/năm của giáo viên cùng bậc học, cấp học, bộ môn của cơ sở giáo dục đó;
- Đối với giảng viên cơ sở giáo dục đại học, cơ sở đào tạo, bồi dưỡng của Bộ, cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc Chính phủ, Trường Chính trị tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương:
Tiền lương 1 giờ dạy
=
Tổng tiền lương của 12 tháng trong năm học/Định mức giờ dạy/năm
x
22,5 tuần/52 tuần

Đối với nhà giáo làm công tác quản lý, cán bộ Đoàn, Hội tham gia giảng dạy ở cơ sở giáo dục đại học, cơ sở đào tạo, bồi dưỡng của Bộ, cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc Chính phủ, Trường Chính trị tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương được tính theo công thức nêu trên, trong đó định mức giờ dạy/năm là định mức giờ dạy/năm của giảng viên cùng chức danh, bộ môn của cơ sở giáo dục đó;
Số giờ dạy thêm/năm học = [Số giờ dạy thực tế/năm học + Số giờ dạy quy đổi/năm học (nếu có) + Số